Portuários realizam manifestação em defesa de direitos ameaçados pela revisão da Lei dos Portos

Na tarde de hoje, os portuários se reuniram em uma manifestação em frente à sede da Autoridade Portuária em Paranaguá. O protesto foi motivado pela recente decisão do presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP), de criar uma comissão com o objetivo de revisar a Lei dos Portos (Lei 12.815/13), atendendo a pressões dos operadores portuários.

Os portuários demonstraram sua indignação diante de uma prévia do relatório que será apresentado na Câmara dos Deputados nos próximos dias. O documento, que vem sendo discutido em Brasília, traz diversas ameaças aos direitos conquistados pela categoria ao longo dos anos.

Entre os pontos mais preocupantes estão:

A retirada do trabalho da Autoridade Portuária do segmento “trabalho portuário”: Caso essa alteração seja aprovada, os trabalhadores portuários deixarão de ser reconhecidos como tal. Isso pode resultar em uma revisão do adicional de risco e do adicional noturno, uma vez que esses direitos estão vinculados à Lei 4.860/65, a qual não mais nos contemplará.

Terceirização da segurança no segmento portuário: Além de enfraquecer as chances de tirar a Guarda Portuária da lista de extinção, essa proposta abre as portas para a terceirização da segurança em todos os portos públicos do país, precarizando ainda mais as condições de trabalho.

O fim da exclusividade na contratação de TPA’s pelos operadores portuários: A curto prazo, isso significa a extinção do OGMO, órgão responsável pela gestão da mão de obra avulsa nos portos, comprometendo diretamente os trabalhadores que dependem desse sistema para garantir sua subsistência.

A categoria tem ciência de que, após a apresentação do relatório na Câmara, o documento ainda passará por diversas comissões, muitas das quais são compostas por parlamentares que defendem os interesses dos empresários. Isso significa que o cenário pode se agravar ainda mais, tornando o futuro dos portuários ainda mais incerto.

Relator estará presente em evento dentro do porto

Um fato que intensificou a revolta da categoria foi a confirmação de que o relator, responsável por propor a extinção dos portuários, estará presente em uma palestra marcada pelo setor patronal dentro do próprio porto. O setor patronal, confiante na inércia dos trabalhadores, teve a audácia de invadir nossa casa para explicar como pretendem retirar nossos direitos.

Mas o sindicato não ficou calado. Junto à frente intersindical, organizamos um grande protesto que foi realizado às 13h, em frente ao Taguaré. O covarde não teve coragem e entrou pela porta dos fundos, lugar de quem não tem coragem de olhar pro trabalhador!

Agradecimento pela participação na manifestação

Em nome do Sindicato dos Trabalhadores Portuários do Paraná, queremos expressar nosso mais profundo agradecimento a todos os companheiros e companheiras que, apesar das demandas diárias, compareceram à manifestação. Sua presença demonstra que a união da categoria é a nossa principal força na defesa dos direitos que estão sendo ameaçados.

Outra participações que merecem nosso destaque foram da assessora da Deputada Federal Carol Dartora, a companheira de luta Miriã Santos e do Deputado Federal Tadeu Veneri. Ambos sempre estiveram ao nosso lado

Sabemos que a luta é difícil e que teremos que brigar pela manutenção dos nossos direitos, mas juntos somos mais fortes. O sindicato continuará na linha de frente, lutando pelos trabalhadores, mas a mobilização de cada um de vocês será essencial nesse processo.

Agora, mais do que nunca, é hora de nos mantermos unidos e vigilantes. Só assim conseguiremos enfrentar essa tentativa de retrocesso e garantir um futuro digno para todos os portuários!

Seguiremos firmes na luta!

    Começamos a coletar sugestões para o ACT 2025-2027

    Colega portuário,

    Nosso principal instrumento de negociação é o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Queremos ouvir suas sugestões para a próxima negociação do nosso ACT. Por isso, disponibilizamos abaixo um formulário onde você pode enviar suas ideias. Envie uma sugestão por vez, detalhando-a ao máximo. Após a coleta das sugestões, organizaremos grupos para discutir cada nova cláusula proposta.



      SINTRAPORT participa do 1º Congresso do Trabalhador Portuário e debate Questões Cruciais para a Categoria

      Líderes sindicais de Paranaguá estiveram presentes em Santos e discutiram temas como treinamento portuário e a polêmica questão da exclusividade versus prioridade.

      No último dia 15 de agosto, uma delegação de Paranaguá marcou presença no histórico 1º Congresso do Trabalhador Portuário, realizado no Porto de Santos. O evento reuniu diversos atores do setor portuário para debater temas de grande relevância para a categoria, como treinamento portuário e a complexa questão da exclusividade versus prioridade.

      Representando o SINTRAPORT, esteve presente o presidente Rodrigo Vanhoni, acompanhado de Marcos Ventura, presidente do Sindicato dos Vigias, e José Antunes, presidente do sindicato dos Conferentes. A participação dos líderes sindicais de Paranaguá foi fundamental para levar as demandas e preocupações da categoria à discussão nacional.

      Durante os painéis, os participantes tiveram a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre as melhores práticas em treinamento portuário e debater as implicações da discussão sobre exclusividade versus prioridade. Essa última questão, em especial, tem gerado grande expectativa e preocupação na categoria, uma vez que uma comissão de juristas está analisando a matéria e há a possibilidade de um resultado desfavorável para os trabalhadores.

      A participação no Congresso demonstra o compromisso do SINTRAPORT em buscar soluções para os desafios enfrentados pela categoria e em fortalecer a representação dos trabalhadores portuários. Ao participar de eventos como este, o sindicato contribui para a construção de uma união com outros sindicatos.

        Carta da Diretoria aos Portuários

        É com grande entusiasmo que anunciamos o lançamento do nosso site, uma importante ferramenta que fortalecerá a comunicação e a união entre todos nós. Acreditamos que a transparência e o diálogo são pilares fundamentais para a construção de um sindicato forte e representativo.
        O site será um canal direto para divulgar informações relevantes, notícias sobre as lutas e conquistas da categoria, além de possibilitar a participação ativa de todos através de enquetes, fóruns e outras ferramentas interativas. A nova diretoria reafirma os principais compromissos de campanha:

        • Trabalhar por um novo quadro (PCS) com progressões justas, que valorize a experiência e o desenvolvimento profissional de cada trabalhador e trabalhadora, que faça o portuário vislumbrar uma carreira nos Portos do Paraná.
        • Entendemos a importância para alguns colegas de um novo Plano de Desligamento Incentivado (PDI), mais justo e com datas programadas. Faremos o possível para estabelecer esse novo PDI.
        • Fortalecer os laços com outros sindicatos é essencial para ampliar nossa força representativa. Juntos, teremos mais poder para reivindicar melhores condições de trabalho, salários dignos e direitos assegurados.
        • Outro ponto de luta será a implantação do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). É um outro compromisso que assumimos com a categoria durante a campanha. Nada mais justo que garantir a todos o direito a uma parcela justa dos resultados da empresa, reconhecendo a importância do trabalho de cada um para o sucesso do Porto.
        • No cenário atual, além de comunicar, é necessário combater as notícias falsas e por isso estaremos atentos e atuantes para desmentir informações falsas que possam prejudicar a categoria e a nossa luta.

        Porém, só conseguiremos esses e outros avanços se todos participarmos ativamente, cobrando e ajudando na construção de um sindicato cada vez mais forte e representativo. Convidamos todos ao “Trabalho e a Luta”!

        Rodrigo Vanhoni
        Diretor Presidente.

          Juntos por uma vida melhor: associe-se ao Sintraport! 

          Ser um filiado significa muito mais do que ter um suporte robusto para você e sua família; é investir em tranquilidade, bem-estar e qualidade de vida que você merece. Ao se associar, você passa a ter acesso a uma série de benefícios exclusivos, todos pensados para trazer conforto e praticidade ao seu dia a dia. Vamos explorar os incríveis benefícios que estão esperando por você:

          Assessoria Jurídica: uma equipe de profissionais altamente qualificados para fornecer orientação especializada e representação legal em diversas áreas do direito, com descontos especiais para membros sindicalizados.

          Cesta de Natal: receba uma cesta completa para celebrar o momento mais mágico do ano.

          Chácara Sintraport: aproveite a Chácara com desconto no valor do aluguel (R$ 600). O espaço tem um salão de festas climatizado para mais de 250 pessoas, área aberta com churrasqueira, quadra de futebol e vôlei, parque infantil e um amplo estacionamento.

          Convênios: tenha acesso a serviços exclusivos em academias, farmácias, escolas de idioma e ensino médio, faculdades.

          Festa do Dia do Trabalhador: uma homenagem a você que é trabalhador portuário, com música ao vivo, atividades recreativas e sorteios de prêmios.

          Sintrafest: uma noite de música ao vivo, comidas e bebidas, atividades divertidas e surpresas especiais para celebrar cada membro do Sintraport.

          Veículo de assistência social: veículo próprio do sindicato à disposição para que é usado realizar o transporte do sócio ou seus dependentes, especialmente a consultas médicas e outros serviços.

          A associação, além de proporcionar as vantagens descritas, também é essencial para  fortalecimento do sindicato e da categoria. O resultado é um sindicato ainda mais atuante, que consegue trabalhar de forma eficiente para assegurar os direitos trabalhistas e buscar conquistas coletivas que aumentam a qualidade de vida de cada representado.

          Faça parte da nossa luta. Clique aqui para se associar ao SINTRAPORT!

           

            Portuário, navegue pelo Novo Site do Sintraport!

            Um ambiente on-line para nos aproximar de você, portuário. Este novo site faz parte da modernização e aprimoramento da nossa comunicação e de sua participação no Sintraport.

            O site é o local para encontrar informações sobre o que o sindicato pode fazer por você. Com uma navegação intuitiva, vamos compartilhar nossas ações pela categoria e, claro, te oferecer todo suporte, como Auxílio Jurídico, Auxílio Social e um espaço para denúncias de assédio.

            No site você também conhece e entende como funcionam os benefícios conquistados para a categoria. Os associados têm benefícios exclusivos, também detalhados aqui nos menus.

            Esta é uma forma de marcar nossa presença no mundo digital e oferecer a você conteúdo de qualidade, fortalecendo a categoria.

            Explore esta novidade! Acesse os menus e sub-menus, veja os novos locais para as notícias, convenções, demais documentos e fique por dentro do Sintraport!

              Quais são os direitos de quem trabalha nos finais de semana?

              Boa parte dos trabalhadores brasileiros sob o regime da CLT têm sua jornada de trabalho de segunda a sexta ou sábado. Contudo, alguns setores não podem parar, com trabalhadores cumprindo expediente aos sábados, domingos e até mesmo feriados. É o caso de muitas instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas onde atuam nossos representados. Por isso, preparamos este conteúdo para tirar suas dúvidas.

              Caso a instituição opte ou precise funcionar aos finais de semana, é necessário seguir algumas regras. A principal delas é criar um sistema de escalonamento para que o empregado tenha direito a uma folga semanal.

              A Reforma Trabalhista aprovada através da MP 1.045/2021 permitiu a negociação entre empregado e empregador no que se refere ao trabalho aos finais de semana e feriados, como por exemplo:

              O empregado tem direito a compensar o trabalho no fim de semana em outro dia;
              O empregado pode receber dobrado nos dias em que trabalhar em feriados e domingos. O valor dobrado pode ser em dinheiro ou não, dependendo do acordo firmado com o empregador, podendo ser pago inclusive em banco de horas.
              A empresa pode estabelecer a regra de trabalho aos finais de semana no momento em que contrata o empregado, com os seguintes parâmetros:

              • Só é possível trabalhar nos domingos duas vezes no mês;
              • Ter pelo menos 1 domingo de folga todo mês, sem contar as 24 horas de folga obrigatória 1 vez na semana;
              • O trabalhador não pode se recusar a trabalhar no domingo;
              • Deve haver uma escala de revezamento organizada de acordo com as normas da legislação atual.

              Se o empregador desrespeitar estas normas, o empregado poderá se recusar a trabalhar aos domingos e feriados, podendo, caso sofra alguma penalização, reclamar junto à Justiça do Trabalho.

              Se for demitido por justa causa por ter faltado ao trabalho nestas datas, o empregado poderá ingressar com ação trabalhista. Mas é bom estar sempre atento às convenções e acordos coletivos, pois estes têm forte impacto na relação de emprego.

              *Com informações do Jornal Contábil.